12月22日消息，据国外媒体报道，据员工支持率调查网站Glassdoor.com称，雅虎CEO玛丽莎梅耶尔（Marissa Mayer）上任后的第一个季度的员工支持率为97%，但是现在却下降到了80%，这种情况令人比较担忧。

　　梅耶尔上任后的其中一项关键任务是提高员工士气。她在公司里引进了硅谷技术行业的许多标准福利，包括为正式员工提供免费食品和智能手机。她还打算办一场圣诞派对。两周之前，梅耶尔还带着80多名雅虎高管在半月湾的丽思卡尔顿酒店度假。

　　在梅耶尔的领导下，雅虎的产品开发部门又干劲十足地开工了。沉寂了几年之后，雅虎终于在本月的早些时候发布了移动版本的Flickr。

　　另外，雅虎还在4个不同的平台推出了新的主页和新的雅虎邮件服务。

　　此外，由于雅虎回购了大量股票，华尔街投资者已经以更高的股价来回报它。

　　那么梅耶尔的员工支持率为什么会下降呢？原因有3个：一是以前的97%的支持率确实高得离谱了，因此它肯定会慢慢降下来。

　　二是梅耶尔知道雅虎必须削减成本，那就意味着裁员。但她不想大张旗鼓地展开大规模裁员，因为那会打击员工的士气，她希望以一种更加低调的方式悄悄进行裁员。

　　三是雅虎对于某些她不想挽留的高管手段强硬，拒绝为他们提供离职补偿金。比如就在上周，雅虎以前收购的某家公司的首席执行官很快就要拿到一大笔留职奖金了，但梅耶尔毫不留情地炒了他的鱿鱼。梅耶尔的这种铁血手腕可能会令高管们感到不满，部分高管可能会以错误的方式将他们的不满表达出来。

　　实际上，与雅虎之前的几位首席执行官相比，梅耶尔现在获得的80%的员工支持率也不算低。前CEO司各特汤普森（Scott Thompson）离开公司前的支持率仅为48%，卡罗尔巴茨（Carol Bartz）的支持率为54%，只有临时首席执行官罗斯莱文索恩（Ross Levinsohn）的支持率跟梅耶尔的支持率比较接近，达到了76%。