1月15日，阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云向员工发出信件，宣布于2013年5月10日起不再担任阿里巴巴集团CEO一职，将全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作。

　　马云表示，在接下来的几年内，将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养。马云在信中说，阿里绝大多数生于60年代的领导者今年将会退出管理执行角色，领导责任将交给70、80年代的同事们。

　　对此，市场热议纷纷，猜测谁将续任马云的接班人。独立IT评论人洪波表示，马云对辞任阿里巴巴集团CEO准备已久，其已连续多年淡出阿里巴巴集团业务管理，个中事物都交由其培养的“年轻人”处理。洪波认为，阿里巴巴高层团队相对健康，马云卸任前已安排好一切，阿里巴巴集团内部并不会受此人事变动而有所影响。同时，洪波提到，马云“讨厌”职业经理人，马云的继任者，极有可能从阿里内部的年轻高管中诞生。

　　钛媒体认为，阿里一直有意要实行最高管理层的轮换制，此次马云的退让，很可能也会在核心管理层实行CEO轮换，轮换者就是马云在信中所称的“有幸有数位这样的领导者”，性格鲜明而又＂ET＂类的CEO。

　　目前，阿里巴巴存在四大公认的热门CEO候选人：他们分别是首席人力资源官兼支付宝CEO彭蕾，首席战略官曾鸣；首席数据官、战略执行委员会成员陆兆禧；副总裁、战略执行委员会成员姜鹏。

　　然而，指的注意的是，马云虽然辞去集团CEO职务，但仍然将担任阿里巴巴集团董事会主席，并未退休，仍然具有决策权。另外，据之前媒体报道，马云内部已经没有管理具体业务，只是管理公司大方向。再加上阿里现在已经调整为25个事业群的架构，因此，马云是否担任CEO一职，或对阿里集团业务影响甚小。

　　今年1月10日，阿里巴巴集团宣布了自1999年成立以来最大规模的组织架构变革，成立了25个事业部，并将原有业务决策和执行体系进行了调整，新体系由战略决策委员会(由董事局负责)和战略管理执行委员会(由CEO负责)构成。