美国雇主研究公司Glassdoor公布的最新数据显示，相对于一年前刚刚上任时，雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)在雅虎员工中的受欢迎程度出现下降。

　　今年第二季度，84%的雅虎员工支持梅耶尔的领导，低于去年第三季度时的91%。去年第三季度是梅耶尔出任雅虎CEO的第一个季度。Glassdoor的数据来自该网站上179篇雅虎员工的匿名评论。

　　梅耶尔一方面致力于提升雅虎员工的士气，另一方面则开发新的应用和服务，吸引用户和广告主，应对谷歌和Facebook的挑战。尽管免费食品和延长的产假等福利提升了梅耶尔的员工支持率，但支持率逐渐下降也表明，梅耶尔一系列举措给员工带来的热情正在减退。

　　雅虎员工对梅耶尔不满的一点在于招聘审批流程。目前，雅虎的招聘通常需要22天才能完成，而去年同期梅耶尔上任之前仅需要8天。一名自称雅虎运营经理的Glassdoor用户还对梅耶尔禁止员工在家办公的要求表示不满。

　　Glassdoor的数据显示，第二季度Facebook CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的员工支持率为90%，谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)的员工支持率为98%，而LinkedIn CEO杰夫·维纳(Jeff Weiner)的员工支持率为89%。

　　雅虎此前的过渡期CEO罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)的员工支持率为76%。在莱文索恩之前的雅虎CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)员工支持率仅为48%。而他的前任蒂莫西·莫尔斯(Timothy Morse)和卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)的员工支持率分别为42%和54%。

　　此外，目前雅虎的员工满意度也要高于汤普森和巴茨的时代。雅虎发言人尚未对这一消息置评。Glassdoor的数据来自个人用户在该网站上发布的信息。